仕事

６０歳代。よくシニア世代と言われています。 年金支給年齢からすると、６５歳から７４歳を前期高齢者、７５歳から８９歳を後期高齢者と定義しているようです。 では、シニア世代とは、何歳からなのでしょう。 はっきりとした定義はありませんし、各種調査や民間施設の割引制度からしても年齢の対象がまちまちです。 おおよそ６０歳前後からと言われていることが多く、早い段階では、５０歳以上をシニアと呼んでいるようです。 ちょうど、６０歳は定年退職を迎える時期です。 今は、高齢化社会の進展により、定年の延長や再雇用が進められていますが、一般的には、６０歳でひと区切りなのでしょうか？ 今後、ますます人口減少社会が進む中で、６０歳代の皆さんが社会や働く場での活躍が必要になってくると考えます。 では、勤労意欲のある６０歳代の雇用状況と雇う側（企業など）が、これからどうしようとしているのか。 また、今後、若い世代、特に、人を指導していく立場のリーダー世代が、人生の大先輩である６０歳代を含む年配の方に対してどのように接していけばよいのか。 具体的な状況を示しながら紹介していきますね。 なお、ここでは、６０歳代の方をシニア世代と呼ばせていただきます。

「学童に行きたくない」親がとるべき行動とは？ 働く親にとって、「放課後、誰が子どもを見るか？」は大きな問題の一つで、『学童保育』はその重要な役割を担っています。 しかし、親の都合で預けられる子どもたちの中には、なかなか場の雰囲気に馴染めず、「行きたくない」と言い出す子もいます。

これから就職活動が始まる息子に向けて、やっぱり親としてなんとか志望している会社から内定がもらえないものか。 息子に対して何もしてあげられないけど、せめて神社でお祈りしてお守りくらいは持たせてあげたい。 とは言っても、どんなご利益がある神社でお祈りしたらいいんだろう？ どんな御守りを買ってあげたらいいんだろう？

朝起きて 「今日も仕事だ...」 「仕事行きたくないなぁ」 「仕事休みたいなぁ」 そんなことを思ったことはありませんか？ 仕事に行きたくないと思う朝。 それが毎日、長い期間続くことは決して良い状況とは言えません。

新しい仕事に挑戦したり、家庭の事情で転職したり・・・ 最初は周りも知らない人ばかりだし、何がどこに置いてあるのか、その仕事での当たり前な出来事もわからない状態で、常に緊張していてとっても疲れますよね。

新人が入ってきたのは良いけど、仕事に興味がなくて覚えられない人って多くないですか？ 自分で選んで就職したにも関わらず、仕事に興味がないってどういう事！？と思ってしまいますよね！ 仕事が覚えられない若者も最近は多くなっていますよね。

自分が仕事に慣れてくると、後輩への指導も仕事に含まれてくることがありますね。 一緒に働いてきた後輩であったり、新しく入ってきた新人さんの事も…。 一生懸命教えているつもりでも、なかなか覚えてもらえなかったり、相手のことがわかないと自分の負担も増えるし、気持ち的にもストレスがたまる日々…。

子育てしながら働くことは、大変な事だと思います。 私自身、正社員、時短（パート）、アルバイトなど色々な仕事を経験しました。 転職を考えた時、自分の状況、家族の状況など色々なことを考えて前に進まなければなりません。 そんな時、どんな風に考えて前に進んだのか、私の経験をもとにお話していきたいと思います。

『職場での人間関係に疲れて会社を辞めたくなったら・・・』 働き方は人それぞれですが、人に寄っては家での時間よりも長い時間を過ごすことになる職場。 色々な人がいて、合う人もいれば合わない人もいて、疲れてしまう事もありますよね。

仕事と家事と育児が両立できない人多い！原因と対策をご紹介！ 最近では共働きの人が多くいますよね。 そこで多くのママが悩むのが育児と仕事の両立です。 あれもこれもしながら育児もしっかりやるというのは、精神的にも体力的にもかなりしんどいものです。